工作失误需要全部赔偿吗
宣城市律师
2025-05-31
工作失误不一定需全部赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿需按合同约定，且可从工资中扣除或解除合同。严重不处理可能导致公司追诉全额赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作失误处理方式多样。具体操作：1. 轻微失误，与雇主协商，按合同或公司规定赔偿部分损失；2. 重大失误，需评估损失，可能需全额赔偿或面临解雇；3. 频繁失误，应反思并改进，否则可能解除合同并赔偿损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作失误常见处理方式为赔偿或解除合同。选择方式需考虑失误性质、损失大小及合同约定，轻微失误可协商赔偿，严重失误或屡教不改则考虑解除合同。
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