工人心梗死亡，雇主赔偿需视工伤认定情况。若认定为工伤，根据《工伤保险条例》，雇主需支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金。未及时赔偿可能面临法律诉讼及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律上，雇主常见的赔偿方式包括支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金。具体赔偿金额需依据工伤认定及当地工伤保险政策确定，建议咨询专业律师以获取准确赔偿方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫心梗死亡赔偿需分情况：1. 若工作时间和工作岗位突发，视为工伤，赔偿包括丧葬补助金、抚恤金、工亡补助金。2. 非工作时间或非工作岗位，赔偿需协商或诉讼确定。3. 赔偿需依法进行，建议咨询律师以确保合法权益。
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