试岗七天离职老板不发工资违法，应维权。依据《劳动法》，工资应按时足额支付，不发工资侵犯了劳动者合法权益。若不及时处理，可能导致劳动者经济损失，且助长企业违法行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗离职未发工资需维权。具体操作：1. 与公司HR或行政沟通，明确指出不发工资违法，要求支付；2. 若沟通无果，拨打12333劳动保障电话举报，或准备证据至劳动争议仲裁委申请仲裁；3. 仲裁后仍不支付，可考虑提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗离职不发工资，常见处理方式有沟通、举报、仲裁。首先尝试与公司沟通解决；若无果，可拨打12333举报或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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