工伤五级能赔多少钱

五级工伤赔偿数额需依实际情况。依据《工伤保险条例》，五级伤残可享18个月本人工资的一次性伤残补助金，难安排工作则按月发70%本人工资的伤残津贴。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。
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五级工伤赔偿需依规处理。操作如下：1. 首先申请工伤认定；2. 认定为工伤后，进行劳动能力鉴定；3. 根据鉴定结果，与用人单位协商赔偿；4. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁或向法院起诉，要求按《工伤保险条例》赔偿。
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五级工伤常见处理方式为申请工伤赔偿。选择时，应先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《工伤保险条例》等法规维护自身权益。