某某站长无缘无故删除了我的某某账号。扣了一半

您想通过法律途径追回被扣的工资，首先应明确法律依据。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若单位无故扣减，您有权要求补发。建议先与公司协商，协商不成可向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》处理，要求公司支付被扣工资。
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从法律角度，为确保仲裁或诉讼成功，您应准备以下材料：劳动合同、工资条、银行流水证明工资被扣；与公司沟通记录，证明已尝试协商；收集同事证言或相关证据，证明公司扣工资行为普遍存在或不公。准备好这些材料，有助于增强您的主张可信度。
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除了劳动仲裁，您还有其他途径维护权益。如公司扣工资行为构成侵权，您可依据《民法典》向法院提起民事诉讼，要求赔偿。同时，若公司行为涉嫌违法，您也可向公安机关报案，请求追究公司责任。具体操作需根据实际情况选择适合途径。