合同未到期离职扣钱合法吗违约金怎么算

合同未到期离职，公司通常不得扣违约金。依据《劳动合同法》，除非违反服务期或竞业限制，否则扣钱不合法。不及时处理可能导致劳动争议，影响员工权益和公司声誉。
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合同未到期离职扣钱问题，处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁，最后可考虑诉讼。
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合同未到期离职扣钱不合法。操作如下：1. 查阅合同，确认是否含违约金条款及服务期、竞业限制；2. 若无，与公司沟通要求退还扣款；3. 沟通无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 保留证据，必要时提起诉讼。