有营业执照交18年社保可以吗

有营业执照并缴纳社保18年是合法的，但需确保合规性。分析：持有营业执照的个体工商户或企业为其员工缴纳社保是法定义务，缴纳18年社保表明持续履行该义务。但需注意，社保缴纳需符合当地社保政策，如缴费基数、比例等，且需定期核查缴费记录，确保无漏缴或错缴情况。提醒：若出现社保断缴、漏缴或缴纳比例不符等严重问题，可能影响退休待遇或引发法律纠纷，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1. 自查自纠：定期审查企业社保缴纳记录，核对缴费基数、比例是否与当地政策相符，如有不符及时调整。2. 咨询专业人士：如遇社保政策变动或复杂问题，及时咨询律师或社保机构，获取专业意见并指导操作。3. 补缴与调整：对于发现的漏缴或缴纳不足情况，应及时补缴并调整后续缴纳计划，确保合规。4. 应对争议：若因社保缴纳问题引发争议，如员工投诉或法律诉讼，应积极配合调查并提供相关证据，确保企业权益不受损害。5. 建立合规机制：建立健全社保缴纳合规机制，定期培训员工了解社保政策，确保企业长期合规运营。
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处理方式：从法律角度看，处理社保缴纳问题主要有两种方式：一是自查自纠，即定期核查企业社保缴纳情况，确保合规；二是寻求专业法律意见，如遇到复杂或不明确的问题，可咨询律师或社保机构。选择方式：对于一般性的社保缴纳问题，企业可自行核查并调整；对于涉及法律争议或复杂政策的问题，建议寻求专业法律意见，以确保合规并避免潜在风险。