如何处理89年到96年单位未缴纳的社保问题？

可要求单位补缴89-96年社保。依据《社会保险法》，单位有义务为员工缴纳社保，未缴纳将影响员工社保权益及退休待遇。长期不处理，可能导致员工无法享受完整社保福利，甚至影响养老金领取。
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处理此问题常见方式为与单位协商补缴或向社保局投诉。建议先与单位沟通协商，若单位拒绝，则向当地社保局投诉，并提供相关证明材料。
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要求单位补缴社保。具体操作：1.收集证据，如工资单、工作证明等；2.与单位沟通，要求补缴；3.若单位拒绝，向社保局提交投诉及证据；4.跟进社保局处理进度，确保权益得到保障。