公司8:迟到罚款，这样合法吗？

公司开早会迟到罚款不合法。依据《劳动法》，罚款权归行政管理部门或司法机关，单位无权罚款，只能扣除工资奖金。高额罚款应及时向劳动监察部门举报，避免权益受损。
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公司早会迟到常见处理是扣除工资奖金。选择处理方式时，应依据公司规章制度，并确保不侵犯员工合法权益，避免违法罚款带来的法律风险。
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公司早会迟到罚款不合法。处理方式：1.查阅公司规章制度，了解迟到处罚条款；2.若规定罚款，与公司沟通，要求按法律规定处理；3.如沟通无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益；4.保留相关证据，如罚款通知、工资单等，以备不时之需。