不满一个月辞职扣钱不合理，公司无权随意扣钱。根据《劳动合同法》等规定，员工辞职需提前通知，但公司不得无故克扣工资。若公司违规扣钱，将影响员工权益，可能导致法律纠纷及不良社会影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不满一个月辞职被扣钱，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察投诉或申请仲裁，根据具体情况选择最适合的方式以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不满一月辞职扣钱不合理。具体操作：1. 与公司沟通，明确扣钱原因，要求合理解释；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供扣钱证据；3. 仍无法解决，申请劳动争议仲裁，按程序进行；4. 仲裁后公司仍不改正，可依法向法院提起诉讼。
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