工伤九级，一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，医疗和就业补助金公司支付。根据《工伤保险条例》，九级伤残补助金由工伤保险基金支付，但医疗和伤残就业补助金需公司承担。不及时处理，公司可能面临法律诉讼和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤九级赔偿，公司需支付一次性工伤医疗和就业补助金。处理方式需根据劳动合同是否终止或员工是否提出解除来选择。若合同终止或员工离职，公司需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤九级公司赔医疗和就业补助金。具体操作：1.确认工伤等级为九级；2.若劳动合同期满或员工提出解除，公司支付一次性工伤医疗补助金；3.同时支付伤残就业补助金，具体标准按当地规定执行；4.确保及时支付，避免法律纠纷。
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