员工未签字罚款单仍被罚款，应首先与公司沟通解决。依据《劳动合同法》等，企业无罚款权，未签字罚款可能无效，不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工未签字被罚款应对：1.与公司沟通，说明罚款无依据，要求撤销；2.若沟通无果，收集证据，如罚款单、工资条等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求确认罚款无效并赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式有沟通协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司沟通，若无法解决则考虑法律途径，根据具体情况选择合适方式维护自身权益。
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