现任老板无需偿还前老板拖欠的工资。依据《劳动合同法》，劳动关系具有相对性，工资支付责任由实际用工单位承担。若前老板拖欠，应向前老板追讨，否则可能面临工资无法追回的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫前老板拖欠工资与现任无关。处理方式：1.保留证据，如工资条、劳动合同等；2.尝试与前老板沟通解决；3.若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院起诉。确保及时维权，避免损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资常见处理方式是申诉仲裁或起诉。应先尝试与前老板协商解决，协商无果则根据劳动合同向劳动争议仲裁委员会申诉仲裁，或直接向法院提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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