用工单位需按《中华人民共和国社会保险法》规定标准给员工缴纳社保。该法规定了社保缴纳的基本原则和框架，未按规定缴纳可能导致员工权益受损，影响员工医疗、养老等保障。严重情况下，企业可能面临法律处罚和声誉损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按法规缴纳社保。操作：1. 开立企业社保账户；2. 转入员工社保；3. 打印并核对缴费明细；4. 办理委托扣缴；5. 按月提交增减表。需关注政策变动，确保合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫用工单位缴纳社保的常见方式包括：开立社保账户、转入员工社保关系、打印缴费明细、办理扣缴手续等。选择方式时，需根据企业实际情况和当地社保政策灵活调整，确保合规缴纳。
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