实习结束后未签合同，不能直接走人。根据《劳动合同法》，用人单位需在一个月内签劳动合同，超过未签可要求双倍工资。未办辞职手续直接离职，可能影响后续就业及权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能直接走人。操作如下：1.与用人单位沟通，表达离职意愿并协商补偿；2.若协商无果，书面提出辞职申请，保留证据；3.用人单位拒绝支付补偿，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习后未续签合同，处理方式有协商、辞职或仲裁。应先与用人单位协商，协商不成可提出辞职并要求经济补偿；若用人单位拒绝，可申请劳动仲裁维护权益。
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