离职旷工扣工资怎么办

旷工扣工资应依法处理，避免损失扩大。依据《劳动合同法》等，旷工可扣工资，但须合理。若处理不当，可能引发劳动争议，影响企业声誉及员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职旷工扣工资需妥善处理。操作如下：1. 立即与劳动者沟通，明确旷工原因及扣工资依据；2. 依据《劳动合同法》及单位规定，合理计算扣工资数额；3. 协商不成，及时启动内部调解机制；4. 必要时，向劳动仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理旷工扣工资，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与劳动者协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则考虑仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。