公司要求提前十天提出离职申请并写入规章，这

试用期间公司要求提前十天离职不合法。依据《劳动合同法》，正式员工离职需提前30天书面通知。试用期无特殊约定，应遵循此规定。不及时处理可能导致劳动关系纠纷及法律后果。
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试用期离职需慎重。操作如下：1.尝试与公司协商，看是否能缩短离职通知期；2.若公司不同意，则必须遵守《劳动合同法》，提前30天书面提交离职申请，并保留好相关证据；3.确保离职期间工作交接无误，避免后续纠纷。
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试用期离职申请常见处理为协商或书面通知。首先尝试与单位协商，达成一致即可；若协商无果，则必须按照法律规定，提前30天书面通知用人单位，以确保离职手续合法合规。