没签劳动合同能起诉吗

没签劳动合同可以起诉，但需先经过劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁是诉讼前置程序，未经仲裁直接起诉法院不予受理。若不及时处理，可能导致权益无法得到有效维护，如工资、补偿等无法追回。
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没签合同可起诉，但先仲裁。具体操作：1. 收集证据，如工资条、工作证等；2. 向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；3. 等待仲裁裁决，若不服则在15日内向法院起诉，提交起诉状及仲裁裁决书等证据。
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没签劳动合同起诉前，常见处理方式是先申请劳动仲裁。选择劳动仲裁因其为诉讼前置程序，且能更专业地处理劳动纠纷。若对仲裁结果不满，再在规定时间内向法院提起诉讼。