拖欠工资求助，拨打12345管不管用？

拖欠工资拨打12345有用，但非直接解决途径。应优先向劳动监察部门投诉，依据《劳动法》规定，单位不得克扣工资。拖欠工资严重影响员工生活，可能导致家庭困难、社会不稳定。建议立即采取行动。
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处理拖欠工资，常见方式有三：一、向劳动监察投诉，高效快捷；二、申请劳动仲裁，法律途径保障；三、提起诉讼，申请支付令强制执行。选择时应考虑效率与效力，投诉适合初步解决，仲裁与诉讼适用于严重或未解决情况。
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拖欠工资处理：1.轻微拖欠：先与雇主沟通，无果后向劳动监察部门投诉，快速解决。2.中度拖欠：申请劳动仲裁，需准备证据材料，通过法律途径维权。3.严重拖欠：直接起诉至法院，申请支付令，强制执行以维权。