买断后，公司未按时缴纳社保怎么办？

公司未按时缴纳社保，劳动者可申请劳动仲裁要求补缴。依据《劳动法》等规定，公司需依法缴纳社保，否则劳动者有权要求补偿并解除劳动关系。长期不处理可能导致社保权益受损，影响医疗、养老等保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对公司未按时缴纳社保，常见处理方式有申请劳动仲裁、要求经济补偿和解除劳动关系。选择时需考虑个人权益受损程度及公司态度，若公司愿意改正，可协商解决；若公司拒绝，则应果断采取法律手段。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司未缴社保，应：1.准备材料，向劳动仲裁委递交仲裁申诉书；2.等候是否受理的通知，受理后等待被申请人答辩；3.参与仲裁庭的开庭审理和调解；4.根据仲裁结果，决定是否要求公司补缴社保及支付补偿。