劝退开除是什么意思，能详细解释一下吗？

劝退与开除不同，开除是单位单方解除合同，劝退是劝劳动者主动离职。依据《劳动合同法》，开除是单位强制行为且不赔偿，劝退则需劳动者同意。若被错误劝退未及时处理，可能丧失合法权益，如经济补偿等。
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劝退开除需明确。1.若被劝退，应了解原因并考虑是否接受，不接受可提出异议。2.若被开除，需确认开除理由是否合法，不合法可申请劳动仲裁。3.在任何情况下，都应保留相关证据，如通知、合同等，以便后续维权。
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对劝退或开除，常见处理方式有协商、申诉或法律途径。应根据具体情况选择，如认为处理不公，可先内部申诉；无果后，可考虑法律途径维护权益。