九八o年上班的企业工人退休，退休金应开多少钱？

退休金数额需根据多项因素综合计算，无法直接给出具体金额。分析：退休金的计算涉及多个因素，包括个人缴费年限、缴费比例、当地平均工资水平、个人账户累计储存额等。九八0年上班的企业工人，在二0二五年退休时，其退休金数额将依据这些因素以及当时的政策法规进行计算。因此，无法仅凭缴费年限和缴费比例就确定具体的退休金数额。提醒：若退休金数额远低于预期，或存在计算错误等疑虑，可能表明问题比较严重，应及时咨询当地社保部门或寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：退休金计算涉及的法律问题，通常可以通过以下方式处理：1.查询当地社保政策：了解退休金计算的具体规定和标准。2.咨询社保部门：直接向当地社保部门咨询，获取个人退休金计算的详细信息。3.寻求法律援助：若对计算结果有异议，或认为存在不公平对待，可寻求专业法律人士的帮助，通过法律途径维护自身权益。选择：根据具体情况选择适合的处理方式。若对政策有疑问，可先查询政策或咨询社保部门；若涉及法律争议，则应寻求法律援助。
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具体操作：1.查询政策：登录当地社保局官方网站，或前往社保局窗口，查询最新的退休金计算政策，了解各项计算因素和标准。2.咨询社保部门：携带个人身份证明、工作档案等相关材料，前往当地社保局窗口咨询，获取个人退休金计算的详细信息，包括缴费年限、缴费比例、个人账户累计储存额等。3.寻求法律援助：若对计算结果有异议，或认为存在不公平对待，可联系专业律师或法律援助机构，提供个人情况说明、退休金计算依据等材料，寻求法律帮助。律师将根据具体情况，协助申请行政复议、提起诉讼等，以维护个人合法权益。同时，律师还可提供法律咨询、文书起草等法律服务，帮助个人更好地理解和应对退休金计算相关的法律问题。