已发工资一般不再索赔误工费。依据《中华人民共和国社会保险法》，工伤赔偿不含误工费，停工留薪时公司发的工资即误工费。若重复索赔，可能面临法律纠纷及不当得利风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是先确认工伤赔偿范围，再决定索赔。若已获工资且属停工留薪，则无需再索误工费；若未获或赔偿不足，可咨询专业律师，依据法律规定处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能重复索误工费。操作如下：1.确认是否属于工伤，若属则按工伤流程处理；2.核查单位是否已发工资，若已发且为停工留薪期工资，则不再索误工费；3.若单位未发或赔偿不足，咨询律师，依据《社保法》等规定，通过法律途径维权。
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