提前半个月辞职不符合规定，需按《劳动合同法》提前30天书面通知。未按规定通知，可能影响工作交接，给企业造成损失，需承担赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞工常见处理方式为与公司协商或按法律规定赔偿。若公司同意提前离职，则无需赔偿；若不同意，则需按《劳动合同法》规定赔偿因急辞造成的损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞需协商或赔偿。操作：1.与公司沟通，说明急辞原因，争取协商同意；2.若公司不同意，按《劳动合同法》规定，提前30天书面通知，或支付赔偿金以弥补公司损失；3.无论何种方式，均需确保工作交接完毕，避免后续纠纷。
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