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暑期工被拖欠工资怎么处理

吴亮律师2025-07-06宣城市律师

暑期工被拖欠工资可投诉举报或仲裁。依据《劳动法》等规定,用人单位拖欠工资,劳动行政部门可责令支付工资、补偿,并可能支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损,影响生活与学习。
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处理拖欠工资可投诉、仲裁或协商。建议先与用人单位协商,无果则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据具体情况选择最合适的方式,以确保权益得到保障。
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暑期工被欠薪应维权。具体操作:1. 与用人单位沟通,要求支付工资;2. 若沟通无果,向劳动监察部门投诉,提交相关证据;3. 仍无法解决,申请劳动争议仲裁,按程序进行;4. 必要时,可寻求法律援助或提起诉讼。

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