暑期工被拖欠工资可投诉举报或仲裁。依据《劳动法》等规定，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可责令支付工资、补偿，并可能支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响生活与学习。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资可投诉、仲裁或协商。建议先与用人单位协商，无果则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据具体情况选择最合适的方式，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑期工被欠薪应维权。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 仍无法解决，申请劳动争议仲裁，按程序进行；4. 必要时，可寻求法律援助或提起诉讼。
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甲乙家长有矛盾，甲家长辱骂乙孩子。该如何处理?
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