个体工商户不签合同违法。根据《劳动合同法》，个体工商户需和员工签劳动合同，不签则违法。未签合同，劳动关系仍建立但员工权益可能受损，如发生纠纷难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于个体工商户不签合同的情况，常见处理方式是先与雇主沟通要求补签，或向劳动监察部门投诉。沟通无果或遭拒绝，可直接申请劳动仲裁或提起诉讼。《劳动合同法》为劳动者提供了法律保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫个体工商户不签合同需处理：1. 立即与雇主沟通，要求补签劳动合同，明确双方权利义务。2. 雇主拒绝，则收集证据，如工资支付记录、工作记录等，向劳动监察部门投诉。3. 劳动监察部门处理不佳，申请劳动仲裁，要求支付双倍工资等赔偿。4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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