年薪20万工作五年被辞怎么赔偿

被辞赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，违法辞退需付十个月工资赔偿，有过错辞退则付五个月工资补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞赔偿分情况。操作如下：1. 确认公司辞退是否违法，若违法，收集证据，依据《劳动合同法》要求十个月工资赔偿；2. 若公司有过错但未违法，与公司协商，争取五个月工资补偿；3. 无论何种情况，均需及时咨询专业律师，确保权益不受损。
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处理方式需依情况选择。若公司违法辞退，可要求十个月工资赔偿；若公司有过错但非违法，可选择五个月工资补偿。选择时需考虑公司辞退的具体原因及自身权益。