离职退款扣业绩提成不合法。依据《劳动法》，单位不得克扣员工工资，包括提成。若克扣，劳动行政部门可责令支付工资、经济补偿，并可能支付赔偿金。严重情况下，会影响员工权益，造成经济损失和精神压力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职扣提成不合法。处理方式：1.与单位沟通，要求返还提成；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3.如投诉未解决，可申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职退款扣业绩提成，员工可要求单位返还。处理方式有：与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，建议先协商，无果后依次采取后续措施，以维护自身合法权益。
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15岁孩子遭遇五个学生殴打，该如何处理？
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伪造200多张健康证会判几年？
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